Обязанность издавать приказ о приеме на работу отменена

         Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесены изменения в статью 68 Трудового кодекса РФ, которыми обязанность издавать приказ о приеме на работу отменена.

         До внесения изменения в статью 68 УК РФ было указано, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением), изданным на основании трудового договора.

         В соответствии с изменениями с 22.11.2021 прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу.

         Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.