Как сделать труд на морозе безопасным.

         Правила охраны труда требуют от работодателей соблюдения безопасных и комфортных условий производственной деятельности в холодный период года.

         К работе на холоде должны допускаться сотрудники, которые прошли предварительный медицинский осмотр и не имеющие к ней противопоказаний.

         В соответствии с нормами статьи 109 Трудового кодекса Российской Федерации для лиц, выполняющих трудовые функции в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, организуются перерывы для отдыха и обогрева, которые включаются в рабочее время. Продолжительность и порядок предоставление таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.

         Для обогрева и отдыха рекомендуется оборудовать специальные помещения с температурой воздуха +21°С+25°С. В них должны быть места для сидения, тёплое питье, устройства для сушки одежды, обогревающее оборудование для стоп и кистей. Работодатели должны обеспечить сотрудников, работающих на морозе, утеплённой спецодеждой, обувью, головными уборами и другими СИЗ, а также средствами, защищающими кожу человека от агрессивных погодных факторов.