Рынок труда Кавказского района по состоянию на 1 июня 2023 г.

С начала 2023 года в службу занятости населения Кавказского района обратилось 1099 человек. По состоянию на 1 июня 2023 года на учете в ГКУ КК ЦЗН Кавказского района было зарегистрировано 240 человек, из них 206 со статусом безработного, трудоустроено 857 человек. Уровень безработицы в Кавказском районе составил 0,3%, что ниже среднекраевого уровня.

В 2023 году работодателями Кавказского района было заявлено 2589 вакансий и на 1 июня по району вакантными оставались 1688 рабочих мест.

       Центром занятости населения в 2023 году профориентационными услугами охвачен 991 человек, психологическую поддержку получили 47 безработных граждан, приняли участие в занятиях по социальной адаптации на рынке труда 56 человек. На профессиональное обучение направлено 39 безработных граждан, из них 5 человек в рамках национального проекта «Демография», по востребованным на рынке труда профессиям.

С целью снижения напряженности на рынке труда из средств бюджетов сельских и городского поселений Кавказского района выделено на трудоустройство несовершеннолетних граждан – 1200,0 тыс. рублей, Трудоустроен 231 подросток рабочими зеленого хозяйства, подсобными рабочими. В оплачиваемых общественных работах приняло участие 82 человека.

В рамках направления деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроено 8 человек.

Организована работа «Горячей линии» - ежедневно в рабочие часы. За текущий период 2023 года поступило 237 звонков. Вопросы касались порядка постановки на учет, размера и срока выплаты пособия по безработице, порядка оформления на досрочную пенсию, законодательства в сфере занятости населения; получения информации о вакансиях, о выплатах в связи с высвобождением.

На рынке труда сохраняется следующая потребность в рабочей силе:

среди рабочих профессий и специальностей наибольшим спросом пользуются профессии водителей, слесарей, разнорабочих, продавцов;

среди специалистов – медицинские работники (врачи, медицинские сестры), бухгалтера, библиотекари, инженеры различной квалификации, опытные менеджеры в сфере продаж.

Меры, принимаемые центром занятости, направлены на снижение напряженности на рынке труда района. Это: формирование банка вакансий по Кавказскому району и его ежедневная актуализация; информирование населения Кавказского района о положении на рынке труда; информирование населения о возможности получения сведений о наличии вакантных рабочих мест на интерактивном портале службы занятости населения Краснодарского края (www.kubzan.ru), единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (www.trudvsem.ru).