Квотирование рабочих мест

Квотируемое рабочее место: что это значит, волнует многих, ведь почти на каждом предприятии такие места есть. Причем занять его может только представитель определенной социальной группы, если численность персонала свыше 35 человек. Полезно знать, кто может рассчитывать на подобные рабочие места и сколько таких льготных вакансий должно быть.

Квотирование – это возможность трудоустройства людей, которым по тем или иным причинам это сделать сложно. Это помогает реализовать государственную поддержку социально незащищенных слоев населения – обеспечения им жизни на нормальном уровне. Итак – это должность, которую резервирует государство с целью устройства на работу мало защищенных граждан, которые по тем или иным причинам нуждаются в поддержке.

Отказывать в трудоустройстве работнику, направленному по квоте в компанию, не имеют права, если нет серьезных на то оснований. В Кавказском районе в 2023 году квоты предусмотрены в общем количестве 240 единиц для граждан в возрасте от 18 до25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости; граждан, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; граждан предпенсионного возраста.