Работодатель - основной партнер службы занятости

Основная задача центра занятости населения Кавказского района - регулировать взаимоотношения на рынке труда: с одной стороны помочь найти работу, с другой  - помочь найти работников. В любом из этих направлений, работодатель – главный партнер и участник.

В первом полугодии 2022 года проведено 22 организационно - методических мероприятия с работодателями Кавказского района, по правовым вопросам сферы занятости населения, по вопросам трудового законодательства с участием 425 работодателей.

Важным результатом сотрудничества службы занятости и работодателей является районный банк вакансий, формируемый центром занятости населения на основе полученных от работодателей сведений о потребности в работниках. В течение 2022 года в центр занятости населения поступило более 2300 вакансий. Все вакансии размещаются на информационном портале министерства труда и социального развития Краснодарского края и федеральном портале «Работа в России». Таким образом, граждане, ищущие работу, могут получить информацию об имеющихся вакансиях непосредственно у специалистов службы занятости или самостоятельно, с помощью информационных стендов, электронных информационных киосков, сети Интернет.

С начала года центром занятости населения Кавказского района   проведено 10 ярмарок вакансий. Данная форма взаимодействия является одной из эффективных форм оказания содействия работодателям в подборе необходимых работников, а гражданам в поиске подходящей работы . Главная идея данных мероприятий в том, что работодатель или сотрудник его кадровой службы имеет возможность осуществлять первичный отбор потенциальных работников на вакантные рабочие места из большого количества претендентов, а ищущие работу граждане - ознакомиться с потребностью работодателей в кадрах, соотнести свои возможности с требованиями работодателей и пройти собеседование с большим количеством представителей предприятий и организаций на одной площадке, что значительно снижает их временные и материальные затраты при поиске работы.