О потребностях рынка труда

В течение 2022 года в службу занятости населения Кавказского района поступило 2658 вакансий от работодателей Кавказского района. Наибольшее количество заявленных вакансий, поданных в Центр занятости населения, относятся к следующим отраслям экономической деятельности: «Торговля оптовая и розничная», «Ремонт автотранспортных средств и мотоциклов», «Образование», «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство», «Деятельность в области здравоохранения», «Деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта».

В разрезе форм собственности: 45 % вакансий, поданных за истекший период, составили вакансии, предоставленные предприятиями государственной собственности, 15 % вакансий муниципальной формы собственности и 40 % - частных и иных форм собственности. Большая часть вакансий, поданных в ГКУ КК «Центр занятости населения Кавказского района» имеют продолжительность от 3 месяцев до 6. Длительно не заполняемые – вакансии сферы здравоохранения. Причина длительного не заполнения – отсутствие соответствующих специалистов в регионе.

Повышенным спросом у работодателей пользуются следующие рабочие профессии: водители автомобилей различных категорий, машинисты бульдозера, трактористы, слесари по ремонту автомобилей, токари, электрогазосварщики, электрики, продавцы продовольственных товаров, повара и др.

В категории служащих и специалистов, как и прежде, ощущается спрос на медицинских работников, преподавателей, инженеров, бухгалтеров и др.

В целях привлечения вакансий в службу занятости населения в 2022 году проведено 19 организационно-методических мероприятий, в которых приняли участие 488 работодателей Кавказского района. Регулярно направляются письма работодателям с информацией, определяющие права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения, включая обязательное предоставление в ГКУ КК «Центр занятости населения Кавказского района» информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), а также об основаниях наступления правовых последствий в случае не предоставления или несвоевременного предоставления в службу занятости сведений.