Работникам, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда, выдается молоко и лечебно – профилактическое питание.

Регламентирует этот процесс приказ Министерства труда и социальной защиты Российской федерации от 12.05.2022 № 291н.

Чтобы выдавать молоко, необходимо составить список работников, которым оно положено. Для этого используется отчет о проведенной специальной оценке условий труда. В список не включаются работники, на которых влияют вредные производственные факторы, но при этом на их рабочих местах допустимые или оптимальные условия труда, которые трудятся под воздействием вредных факторов меньше половины рабочей смены, а также тех, кто получает лечебно-профилактическое питание.

Молоко выдается работникам в дни фактической занятости во вредных условиях труда. Сотрудник должен получать пол-литра питьевого молока за каждую рабочую смену. Обеспечение работников молоком осуществляется на следующий день после того, как результаты специальной оценки условий труда внесли в Федеральную государственную информационную систему специальной оценки условий труда.

Выдают продукт за все время работы во вредных условиях труда, в том числе за работу в праздники, выходные, сверхурочно, а также за дежурства и работу по совместительству.

Получать и употреблять молоко работники могут только в специальных помещениях, которые оборудовали в столовой или буфетах. 

Необходимо определить на предприятии график выдачи молока, прописать его в локальном документе и ознакомить работников.

Работникам нужно выдавать молоко только в потребительской таре, то есть только пакеты или коробки по 0,5 литра, которые запечатали на производстве.

Молоко можно заменить равноценными пищевыми продуктами, если работники хотят получать другие продукты, которые предусматривает норма бесплатной выдачи. Необходимо письменное заявление работников о согласии на замену молока равноценными пищевыми продуктами.

Правила обеспечения работников равноценными пищевыми продуктами не отличаются от правил выдачи молока: сотрудники получают 500 граммов продуктов за одну смену в помещении, которое соответствует нормам.

Можно заменить выдачу молока или равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией. Сделать это можно по письменному заявлению работников. Определить размер компенсационной выплаты можно исходя из стоимости молока жирностью не менее 2,5 процента в розничной торговле по месту расположения работодателя. Необходимо включить в коллективный или трудовой договоры информацию о размере и порядке индексации компенсационной выплаты. 

Компенсационная выплата производится не реже 1 раза в месяц и индексируется с учетом роста цен на молоко.