ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА

В связи с вступлением в силу с 1 марта 2022 года нового Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021г. №775н (далее Порядок) изменен порядок проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2021г. №765н «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда» введены новые формы заключений, в том числе и заключения в целях оценки фактических условий труда работников.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:

— качества проведения специальной оценки условий труда;

— правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

— фактических условий труда работников.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, комиссий по расследованию несчастных случаев, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Дополнительную информацию можно получить в Центре занятости населения Кавказского района.