Единая цифровая платформа «Работа в России» для работодателей

​С 1 января 2022 года вступили в силу изменения в статью 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 1032-1), которые накладывают на работодателей требования, в том числе по размещению сведений на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП). Цифровая платформа предназначена для оказания государственных услуг в области содействия занятости населения в электронной форме на всей территории Российской Федерации. Ее цель – помочь соискателям найти работу, а работодателям – необходимых им сотрудников. 

В настоящее время основное взаимодействие граждан и работодателей со службой занятости осуществляется посредством этой цифровой платформы.

1. Работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию:

• о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
• об условиях привлечения работников;
• о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

Указанная обязанность распространяется на работодателей (ИП, организации), у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;

2. Работодателям необходимо сообщать о приеме на работу безработного через единую цифровую платформу «Работа в России».

По возникающим вопросам можно обратиться в ГКУ КК ЦЗН Кавказского района, расположенному по адресу: г. Кропоткин, ул. Морозова 119 «Д» или по телефонам: 8 (918) 388-35-87, 8 (918) 239-93-42.