Долой барьеры на пути инвалидов

Люди с ограниченными возможностями здоровья могут участвовать в жизни общества, приносить ему ощутимую выгоду. Как устранить барьеры на пути их трудоустройства? Ответ на этот вопрос находят специалиста Центра занятости населения Кавказского района.

Не просто дата в календаре

Приближается Международный день инвалидов. 3 декабря станет поводом для встреч, акций, «огоньков», публикаций в газете и целой декады, посвященным людям с инвалидностью, их проблемам в обществе. Специалисты службы занятости работают с такими людьми в течение всего года, индивидуально с каждым.

Рабочие места для инвалидов

Консультации, услуги по профессиональной адаптации и психологической поддержке, обучения навыкам формирования резюме, успешного собеседования с работодателем, возможность обучения и повышения квалификации.

Для состоящих на учете в Центре занятости граждан с инвалидностью, которые оказались в трудной жизненной ситуации, общественные работы – это временное решение проблемы занятости. Человек обретает уверенность в себе, не чувствует себя за бортом жизни, потому что он ходит на работу, находится в коллективе, чувствует свою востребованность.

Временное рабочее место может стать постоянным для граждан, хорошо зарекомендовавших себя за время участия в общественных работах.

 Есть примеры, когда люди, получив это место, успешно трудятся. Положительный опыт накоплен в сотрудничестве с Кропоткинским отделением Всероссийского общества инвалидов. Председатель общества Ольга Порталимова рассказывает: «С помощью Центра занятости были созданы два рабочих места по ремонту обуви. Несколько лет в мастерских успешно трудятся Михаил Рудинский и Ашот Хачатурян. Инвалидам делают ремонт дешевле установленных цен. Это члены не только нашего отделения, но и городских обществ глухих и слепых».

Работать, значит, полноценно жить

Нам зачастую трудно представить, что значит для человека с ограниченными возможностями здоровья обрести работу. Приносить пользу обществу, вносить свою лепту в семейный бюджет, участвовать в жизни коллектива. Это дорого стоит. Даже находясь на заслуженном отдыхе на пенсии, человек понимает, что для него значило постоянное место работы.

Одним из направлений деятельности Центра занятости остается создание рабочих мест для инвалидов. Плодотворный союз сотрудничества создан с администрацией ООО «Кавказская типография». За последние три года этим работодателем было трудоустроено 3 инвалида. Принятым работникам обеспечены те условия труда, которые регламентированы в их индивидуальных программах реабилитации и абилитации. Иначе говоря, работодателем предусмотрен посильный для инвалидов труд - это прием заявок и консультирование клиентов, выдача заказов, уборка помещений и мелкие ремонтные работы.

— Мы сотрудничаем с Центром занятости два года. Предоставляем работу не по уговорам, а по воле души. У нас трудились 2 человека с нарушением опорно-двигательной системы, один из них - выпускник колледжа.  Все работники справлялись с со своими обязанностями. Сейчас трудится молодой мужчина, освобожденный из мест заключения. Мы им довольны  — рассказала директор предприятия Римма Царева.

Специалисты Центра занятости выражают надежду, что таких примеров станет больше в Кавказском районе. Это ведь обоюдовыгодно — и работодателю, и получившему работу. Суть программы заключается в том, что работодателю возвращаются средства, которые он затратил на заработную плату работника-инвалида,в виде субсидии из краевого бюджета.

 Подробности программы можно узнать в службе занятости по телефону — 3-46-86.

Л.Сафронова,