Возраст - учиться!

У тех, кому до выхода на пенсию осталось 5 лет, жизнь только начинается. Это не юмор, ни в коем случае, не насмешка над людьми предпенсионного возраста. Государственные мужи предлагают нам посмотреть на предпенсионеров, ситуацию в которой они оказались после увеличения пенсионного возраста, другими глазами. Если раньше работодатель ставку на работников предпенсионного возраста не делал, то сегодня перед людьми этой категории открываются новые горизонты. У них есть возможность стать квалифицированными специалистами, либо повысить квалификацию по своему профилю работы, либо получить новую и тем самым обрести уверенность в себе, став более конкурентоспособными на рынке труда. Никто не уволит, не упрекнет, что занимают рабочие места - законодатель закрепил это право за работниками. С новых позиций и для работодателей предпенсионеры — не балласт. У них появляется возможность вывести производство на перспективный путь развития, получив новые знания, овладев новыми навыками!  

     Чтобы принять участие в реализации регионального нацпроекта  «Старшее поколение», достаточно обратиться в центр занятости населения.

 — Наша служба организует проффесиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста, а именно тем кому остается пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе и назначенную досрочно. Неважно трудится предпенсионер или ищет работу. Мы обучаем всех.

В Краснодарском крае ежегодно должны пройти обучение не менее 1736 граждан. К 2024 году запланировано обучить 10416 человек, — рассказывает Карина Дидзава, заместитель руководителя Центра занятости населения.

Кавказскому району выделено 1,7 млн. рублей для обучения не менее 25 предпенсионеров. Информационная компания работает полным ходом. Сейчас в центр поступили заявки на профобучение от 28 организаций на 39 человек. Специалисты согласовывают кандидатуры, уточняют программы, через торги определяют те учреждения, которые будут обучать

 — Если предпенсионер ищет работу, как ему действовать?

 — Следует обратится к нам с документами: заявлением о направлении на профобучение, паспортом, трудовой книжкой, документом об образовании и квалификации, индивидуальной программой реабилитации, если человек является инвалидом и документом, подтверждающим категорию предпенсионного возраста.

 — Работающим предпенсионерам следует обращаться к своему работодателю или непосредственно в центр занятости населения?

 — Необходимо обратится к работодателю, чтобы оформил заявку на профобучение. Он предоставляет нам заявление об организации профобучения своих работников, список с указанием программ и формы обучения, то есть с отрывом или без отрыва от трудовой деятельности.

 — Карина Степановна, для людей переобучение платное?

 — Нет. Обучение будет оплачено за счет бюджетных средств как то прописано в нацпроекте «Старшее поколение». Стоимость обучения одного человека не может превышать 68,5 тысяч рублей. продолжительность обучения по профессиональной образовательной программе дается от 16 до 500 часов.

Для работодателей, да и для самих работников выгода очевидна!

В центре занятости населения Кавказского района готовы предоставить необходимую информацию работодателям, работникам и тем, кто ищет работу.

Ольга Васильченко.