Профобучение граждан предпенсионного возраста

Центр Занятости населения Кавказского района организует профессиональное обучение работников предприятий из числа  граждан предпенсионного возраста -  в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

         Участниками мероприятий по профобучению могут быть работники предпенсионного возраста (граждане, состоящие в трудовых отношениях) или граждане предпенсионного возраста, ищущие работу и самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения, проживающие на территории Кавказского района.

         Профобучение граждан предпенсионного возраста осуществляется в образовательных организациях, имеющих лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, по очной, очно-заочной формам обучения, а также с применением дистанционных образовательных технологий.

         Определение образовательных организаций осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

         Обучение будет оплачено за счет бюджетных средств, в рамках федерального проекта "Старшее поколение". Стоимость обучения одного человека не может составлять более 68,5 тыс. рублей, продолжительность обучения по профессиональной образовательной программе  находится в пределах - от 16 до 500 часов.

         Граждане, относящиеся к категории инвалидов дополнительно предоставляют в центр занятости населения индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

Работодатель для направления работников, относящихся к категории граждан предпенсионного возраста, на профобучение представляет в центр занятости населения:

заявление об организации профобучения работников;

список работников нуждающихся в профессиональном обучении с ука-занием программ профобучения и формы обучения (с отрывом или без отрыва от трудовой деятельности);

Центр занятости населения для направления на профобучение работников заключает 4-х сторонний договор об организации профобучения с образовательной организацией, работником и работодателем, с установлением обязательства работодателя, по заявке которого будет осуществляться профобучение работников, для сохранения их занятости.

По вопросам обучения обращаться в ГКУ КК Центр занятости населения Кавказского района: г.Кропоткин, микрорайон 1, д. 27, тел.: 3-46-86, 3-46-88.