Трудовая занятость подрастающего поколения

При правильной организации труда в подростковом возрасте формируются жизненно важные умения и качества личности, такие как самостоятельность, инициативность, умение принимать решение, работать в коллективе, сознательный выбор профессии.

В соответствие с законодательством Российской Федерации право заключения трудового договора имеют право граждане, достигшие 16 лет. В случаях предусмотренных Трудовым кодексом трудовой договор может быть заключен и с лицами, которым не исполнилось 16 лет.

При допуске к работе несовершеннолетнего работодатель обязан оформить с ним договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней. Договор составляют в 2 экземплярах, каждый из которых подписывают работодатель и несовершеннолетний работник. Один экземпляр трудового договора выдается работнику, другой находится у работодателя. Прием на работу оформляется приказом работодателя.

Рабочая смена работника моложе 18 лет должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов. Привлечение работников моложе 18 лет к работе в выходные, нерабочие и праздничные дни не допускается ни при каких обстоятельствах. Нормы выработки устанавливаются всем несовершеннолетним работникам исходя из норм взрослых работников с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени. Для работников моложе 16 лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более 24 ч. в неделю; для работников от 16 до 18 лет - 35 ч. Для учащихся общеобразовательных учреждений, не достигших возраста 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для несовершеннолетних работников соответствующего возраста.

Порядок оплаты труда работников в возрасте до 18 лет предусмотрен в ст. 271 ТК РФ. Оплата труда несовершеннолетних работников, заключивших трудовые договоры, осуществляется на основании принятых в организации форм и систем оплаты труда.

В Центре занятости населения Кавказского района помимо содействия в трудоустройстве, подросткам предложат ознакомиться с ситуацией на рынке труда Кавказского района и Краснодарского края, рассмотреть основные этапы выбора профессии. Учащиеся получат информацию об учебных заведениях, которые дают возможность получить профессию, востребованную на рынке труда. С целью выбора профессии, сферы деятельности, подростки смогут пройти профориентационное тестирование.