Стандартно думать возбраняется

ПОМОЖЕМ ВМЕСТЕ

В Краснодарском крае закон обязывает работодателей выделять минимальное количество рабочих мест (квот) для трудоустройства тех, кто испытывает трудности в поиске работы.

Карина Дзидзава:

"В прошлом году за содействием в трудоустройстве в Центр занятости обратилось 144 инвалида, статус безработного получили 92. Трудоустроено 80 инвалидов,

10 из них - на квотируемые места".

В обществе принято считать, что люди с ограниченными физическими возможностями не могут трудиться.

- На самом деле среди инвалидов немало тех, кто желает работать и быть независимым, - утверждает заместитель директора Центра занятости населения Кавказского района Карина Дзидзава.

- Карина Степановна, сколько людей с ограниченными возможностями работают в районе?

- В прошлом году - 935 человек, в нынешнем работают 658. Много это или мало? Поданным отделения Пенсионного фонда по Краснодарскому краю, в нашем районе в конце 2017 года трудилось 20% инвалидов трудоспособного возраста.

- Не секрет, что людям этой категории трудно самостоятельно найти работу. Им в этом помогает государственная служба. Существует ли в Центре специальная программа?

- Администрация района издала постановление - 118 предприятий должны создать 324 рабочих места для инвалидов. На этих местах работало 256 граждан, только 70% от установленной квоты. Почему? Анализ показал две причины. С одной стороны, работодатели не создали необходимые условия труда, требуемые в индивидуальных программах реабилитации, с другой - у желающих работать не было нужной квалификации и навыков работы. Возникший конфликт разрешила трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, которая предложила заменить вакансии другими профессиями. ООО "Сельта", ЗАО "Тандер", ООО "Экспресс-Логистика", ООО "Кубанская картонажная фабрика", Кро-поткинский казачий кадетский корпус им.Г.Н.Трошева, СОШ №17 и ряд детских дошкольных учреждений от-кликнулись на это предложение, пре-доставили 15 новых вакансий.

- Могут ли инвалиды, наряду с другими обратившимися к вам жителями района, получить поддержку в Центре?

- Безусловно. В минувшем году мы трудоустроили 80 граждан этой категории, пятерых направили на профобу чение, услугу по психологической поддержке получили 90 инвалидов. Весомый вклад в трудоустройство этих людей внесла администрация города. 100 тысяч рублей из городского бюд-жета позволило предоставить работу 20 незанятым и безработным инвалидам.

- Вы рассказали о проблеме на фактах и цифрах прошлого года. Возможно ли ее скорейшее решение?

- Решить задачу о занятости инвалидов одним махом невозможно. Чтобы найти работу, с одной стороны, нужно иметь востребованную на рынке труда профессию, мотивацию для трудоустройства, с другой стороны - вакантное рабочее место, которое подходит инвалиду и по условиям труда, и по наличию профессиональных навыков. С начала года пять человек, имеющих инвалидность, прошли профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям, 33 человека трудоустроено. В настоящее время 54 инвалида состоят на учете в Центре занятости и ищут работу. Эти люди готовы работать. Со стороны работодателя им, конечно, требуется немного больше внимания, чем здоровому человеку. Но человечность и гуманность и состоит в том, чтобы помочь нуждающимся. Пользуясь случаем, хочу еще раз обратиться к работодателям: в каждой организации, на каждом предприятии есть такие виды работ, которые не требуют больших трудозатрат. Предоставляя вакансию в Центр занятости, обдумайте возможность приема на работу инвалида. Если для этого нужна предварительная профессиональная подготовка, то Центр занятости готов ее обеспечить.

Ольга ВАСИЛЬЧЕНКО.