С начала 2018 года в государственное каченное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Кавказского района» (далее по тексту ГКУ КК ЦЗН Кавказского района) обратился 1153 человека. По состоянию на 1 мая 2018 года на учете в ГКУ КК ЦЗН Кавказского района состояло 672 человека, из них 440 – безработных гражданина, уровень безработицы – 0,7 % (63 385 человек – трудоспособное население в трудоспособном возрасте). В 2018 году в ГКУ КК ЦЗН Кавказского района заявлено 2157 вакансий, на 1 мая 2018г. всего по району имеется 689 вакансий.
Для проведения детального и углубленного анализа процессов, происходящих на рынке труда Кавказского района, и оперативного принятия необходимых решений ГКУ КК ЦЗН Кавказского района проводится еженедельный мониторинг увольнения и неполной занятости работников организаций района.
Согласно предоставленным организациями и предприятиями сведениям, работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, на территории Кавказского района нет, за исключением:
- ООО «Завод по экстракции растительных масел» - приостановка производства в связи с отсутствием сырья. Для 109 работников введен режим простоя с 4 февраля 2018 года по 26 февраля 2018 года и с 5 марта 2018 года по 19 апреля 2018 года для 130 работников; с 20 апреля 2018 года по 19 октября 2018 года для 215 работников введен режим 3-дневной рабочей недели;
-ПО КМЗ «Радуга» с 9 января 2018 года по 30 апреля 2018 года для 50 работников введен режим трехдневной рабочей недели в связи с сокращением объемов выпуска продукции, связанного с выполнением восстановительных работ технологического оборудования. По состоянию на 30.04.2018г. в режиме неполной занятости находилось 20 человек.
За 4 месяца 2018 года ГКУ КК ЦЗН Кавказского района трудоустроено 657 человек.
ГКУ КК ЦЗН Кавказского района в 2018 году профориентационными услугами охвачено 908 человек, психологическую поддержку получили 119 безработных граждан, приняло участие в занятиях по социальной адаптации на рынке труда 96 человек, проведено 5 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
В крае действует Закон Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231 – КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», которым предусмотрено создание квотируемых рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, представительства и филиалы, индивидуальные предприниматели. Работодателям, с численностью работников не менее чем 35 и не более 100 человек, устанавливается квота только для приема инвалидов, в размере 3 % среднесписочной численности работников. Размер квот для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, составляет 3% среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов и
2% среднесписочной численности работников для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Принято постановление главы МО Кавказский район от 2 ноября 2017 года № 1648 «Об установлении минимального количества рабочих мест (квот) на предприятиях, организациях муниципального образования Кавказский район для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы в 2018 году».
На 2018 год установлена минимальная квота для трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы в количестве 390 человек. В том числе для инвалидов - 253, для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости, граждан прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей – инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей - 137.
Меры, принимаемые ГКУ КК ЦЗН Кавказского района на снижение напряженности на рынке труда района:
Формирование банка вакансий по Кавказскому району, ежедневная проверка вакансий на актуальность. Размещение в ГКУ КК ЦЗН Кавказского района краевого банка вакансий, Единого специализированного банка вакансий с предоставлением жилья для граждан, желающих переехать в другую местность с целью трудоустройства;
Население Кавказского района информируется о положении на рынке труда, информацией в СМИ (стенды в ГКУ КК ЦЗН Кавказского района, стенды у социальных партнеров).
Организована работа «Горячей линии» ежедневно в рабочее время. За 4 месяца 2018 года поступил 851 звонок. Вопросы касались порядка постановки на учет, размера и срока выплаты пособия по безработице, порядка оформления на досрочную пенсию, получения информации о вакансиях, увольнении по собственному желанию и в связи с высвобождением; юридические вопросы.
С целью снижения напряженности на рынке труда из средств бюджетов сельских и городского поселений Кавказского района выделено на организацию и проведение общественных работ 69,6 тыс. руб., на трудоустройство подростков – 718,4 тыс.руб. За 4 месяца 2018 года в общественных работах приняли участие 60 безработных граждан на предприятиях района.
В рамках направления деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроено 13 безработных гражданина.
Не смотря на принимаемые меры по снижению уровня безработицы, неудовлетворенная потребность сохраняется:
среди рабочих профессий и специальностей наибольшим спросом пользуются профессии водителей, слесарей, разнорабочих, продавцов;
среди специалистов – медицинские работники (врачи, медицинские сестры), инженеры различной квалификации, опытные менеджеры в сфере продаж и рекламы.
В ГКУ КК ЦЗН Кавказского района граждане не только получают информацию об имеющихся вакансиях и возможностях службы занятости по содействию в их трудоустройстве, безработные граждане могут пройти переобучение по профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда Кавказского района Краснодарского края.
