Работодатели - партнеры

Главным в работе службы занятости населения является содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников.

Из общего числа мероприятий по содействию трудоустройству граждан самыми эффективными формами являются: гарантированные собеседования, подбор персонала по заявке работодателя, экспресс-трудоустройства. Достаточно высокую результативность показывают такие формы взаимодействия, как презентации организаций и разнообразные ( районные, специализированные) ярмарки вакансий.

Огромную роль в укреплении партнёрских взаимоотношений между работодателями, службой занятости населения и гражданами играют информационно-консультационные мероприятия: «круглые столы», совещания, семинары, рабочие встречи с работодателями.

Для взаимовыгодного сотрудничества очень важны взаимное доверие и наличие обратной связи.

Государственная служба занятости населения размещает вакансии предприятий в информационных залах на плазменных панелях и стендах, раздаточных информационных материалах, предоставляет их неопределённому кругу граждан в свободном доступе через информационный киоск общерайонного банка вакансий, в ИАП, в печатных СМИ, на телевидении.

Для того, чтобы предприятие смогло принять участие в программах активной политики занятости, необходимо обратиться в районный отдел занятости населения к специалисту по взаимодействию с работодателями.

Выступив партнёром ЦЗН в организации временного трудоустройства безработных граждан, работодатель любого уровня имеет возможность:

· подобрать работника необходимой квалификации из нескольких кандидатур, принятых на временную работу;

· заменить временно отсутствующего работника;

· снизить затраты своего предприятия на оплату труда граждан, трудоустроенных по различным программам активной политики занятости населения.

 Партнёрство в цифрах:

В течение 2018 года было проведено 49 организационно-методических мероприятий с работодателями Кавказского района, заявлено около 6 тысяч вакантных рабочих мест, 4 тысячи человек посетили мероприятия службы занятости населения, более 8 тысячам человек были оказаны консультационные услуги.

На начало декабря  ежедневно в банке данных ЦЗН представлены около 600 вакансий, более 60% из которых по рабочим специальностям.

На регистрируемом рынке труда имеет место несоответствие профессионально-квалификационной структуры вакансий структуре профессий, которые имеют граждане, ищущие работу. По многим рабочим специальностям число вакансий в 5 и более раз превышает количество граждан, ищущих работу через ЦЗН и имеющих подходящую квалификацию. В частности, на предприятия и в организации района требуются десятки водителей автомобилей, слесарей, электромонтёров, продавцов, столяров, фрезеровщиков, электрогазосварщиков, токарей, официантов, поваров, швей. Остаётся востребованной и неквалифицированная рабочая сила.

Среди вакансий служащих наиболее распространены: менеджеры по продажам, медицинские сёстры, страховые агенты, а также врачи и инженеры различных специализаций. В то же время наблюдается избыток предложения ищущих работу граждан с экономико-юридическим высшим и средним профессиональным образованием, спрос на которых в настоящее время ограничен.

Приглашаем всех заинтересованных работодателей к сотрудничеству, ведь без вашего участия невозможно реализовать ни одну программу трудоустройства граждан!