О вакансиях и рабочих местах для инвалидов - достоверно

Руководитель Центра занятости населения Кавказского района Владимир Кравченко ответил на вопросы.

Ситуация на рынке труда складывается так, что ищущим работу нужно иметь не просто руки, а золотые, и по рабочим специальностям предпочтительна высокая квалификация. Как всегда оставаться востребованным?

Как не ошибиться с выбором работодателя? Как обрести работу тем, кто имеет инвалидность?

- Владимир Петрович, насколько можно доверять объявлениям "Требуются...", которыми обклеены все столбы и остановки в Кропоткине?

- Достоверные вакансии находятся только в базе данных Центра занятости населения. Работодатели их предоставляют нам по закону, обязывающему передавать такие сведения ежемесячно. С ними можно ознакомиться на интерактивном портале министерства труда и социального развития Краснодарского края и на портале "Работа в России". На первом - вакансии по Краснодарскому краю, на втором - по всей стране.

К тому, что расклеивают на столбах, деревьях, водосточных трубах или остановках, и относиться следует с такой же долей доверия.

- Какова сейчас обстановка на рынке труда района?

-Если говорить в цифрах, то за два месяца этого года к нам за содействием в трудоустройстве обратился 551 человек. Трудоустроено -271. На 28 февраля зарегистрировано 696 вакансий в районе. В этом году 10 организаций заявили о высвобождении 148 человек. В АО "ДЭП №112" для 48 работников введен режим неполной рабочей недели, на заводе "Радуга" для 50 работающих ввели режим трехдневной рабочей недели.

На заводе по экстракции растительных масел была приостановка производства в феврале из-за отсутствия сырья. Если же выйти за рамки цифр, то следует сказать, что сейчас наблюдается несоответствие спроса и предложения, то есть работодатели заявляют одни вакансии, а к нам приходят ищущие работу с другим профессиональным багажом.

На производстве сейчас нужны рабочие с высокой квалификацией, то-

кари, слесари, сварщики высоких разрядов, с опытом работы. А безработные не имеют нужной квалификации. Сейчас требуются инженеры разной специализации, врачи, медсестры.

- Данную ситуацию способна изменить активная политика занятости, в частности профессиональное обучение. Что конкретно предлагаете безработным?

- В прошлом году было обучено 166 человек, и в этом мы можем предложить обучение по таким специальностям, как охранник четвертого разряда, машинист крана, повар, газо-электросварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, продавец продовольственных товаров, младший воспитатель, оператор котельной третьего разряда. Через Центр занятости можно получить дополнительное профессиональное образование по таким направлениям, как управление торговлей, бухгалтерия предприятия, кадровое делопроизводство.

- Сейчас обозначена проблема трудоустройства инвалидов. Как Вы видите ее решение?

- В службе занятости состоит на

учете и ищут работу 61 человек, из низ 59 зарегистрированы в качестве безработных.

С начала года девять человек трудоустроено. По данным министерства труда и социального развития Краснодарского края, в Кавказском районе не заняты трудовой деятельностью 2620 инвалидов, имеющих показания к труду.

На 1 февраля этого года на предприятиях района работало 635 человек. Мы имеем хороший опыт работы с Кропоткинским городским поселением. Администрация города в прошлом году выделяла 100 тыс.ру-блей, что позволило временно трудоустроить 20 инвалидов.

Достигнуть высокого показателя трудоустройства инвалидов возможно только благодаря тесному взаимодействию исполнительной власти района,поселений, предприятий, управления социальной защиты населения и общественной организации инвалидов.

У работников Центра занятости населения на протяжении нескольких лет такой опыт работы уже накоплен.