Взаимодействие работодателей и службы занятости идет по нескольким направлениям. Самое главное из них - трудовое посредничество. Это содействие в трудоустройстве населения и подбор персонала для предприятий и организаций. Участие работодателей в обеспечении занятости граждан предусмотрено ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Работодатели – основные партнеры органов службы занятости населения.
В статистическом регистре хозяйствующих субъектов Кавказского района зарегистрировано 2293 организации, в том числе 1506 являются юридическими лицами. Привлечение максимального количества работодателей к сотрудничеству остается одной из приоритетных задач органов службы занятости населения. Доля работодателей, представляющих сведения об имеющихся вакансиях, в общем количестве организаций, привлекающих наемную силу, в Кавказском районе составляет 57%. За 5 месяцев 2017 года 355 работодателей заявили сведения о потребности в работниках в органы службы занятости населения.
В целях информирования работодателей о положении на рынке труда, осуществляемой деятельности, реализуемых программах, центр занятости населения проводит ряд мероприятий, которые носят системный и планомерный характер. В первую очередь, это работа по сбору и обработке информации о вакансиях, которая направлена на постоянное расширение и углубление контактов с работодателями для взаимовыгодного сотрудничества. Информация о наличии рабочих мест и вакантных должностей ежедневно размещается и своевременно обновляется в банке вакансий ПК «Катарсис», на Интерактивном портале министерства труда и социального развития Краснодарского края, на сайте центра занятости населения Кавказского района, на портале «Работа в России», в средствах массовой информации, на информационном стенде центра занятости населения. Также сведения о вакансиях систематически направляются в администрации сельских поселений. Для безработных и ищущих работу граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность за пределами района, постоянно обновляется банк вакансий с предоставлением жилья.
С целью выявления вакансий в 2017 году работники органов службы занятости населения посетили 158 предприятий и направили 659 информационных писем. Проведено 25 организационно-методических мероприятия с участием 635 работодателей Кавказского района. В деятельности органов службы занятости по реализации государственной политики занятости населения используются различные формы взаимодействия: «Клуб работодателей», «Семинары», «Совещания», «Круглые столы», «Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест». На мероприятиях работодатели получают оперативную информацию о ситуации на рынке труда, о профессиональном составе безработных и ищущих работу граждан, профессиональную консультацию по вопросам законодательства о занятости населения, обсуждаются вопросы, связанные с организацией совместных мероприятий по содействию занятости
населения, и вырабатываются согласованные решения по их проведению. На семинарах рассматриваются вопросы по реализации мероприятий активной политики занятости населения, о ситуации на рынке труда, спросе и предложении рабочей силы. В 2017 году проведены 8 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест с участием 183 работодателей, представивших 577 вакансий, ярмарки посетили 1715 безработных и ищущих работу граждан. По итогам проведенных ярмарок трудоустроено 175 граждан. На начало 2017 года численность требуемых работников в банке вакансий составляла 689 единиц. За 5 месяцев от работодателей поступили сведения о наличии 2896 свободных рабочих мест и вакантных должностей. На свободные рабочие места и вакантные должности трудоустроились около 1 тысячи граждан. На сегодняшний день в банке данных 711 вакантных мест, в их числе 65% -для замещения рабочих профессий. Доля вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума –64 %.
В структуре потребности в рабочей силе преобладают вакансии организаций следующих видов деятельности: здравоохранение и предоставление социальных услуг (21,3%);обрабатывающие производства (19,5%); сельское хозяйство (11,9%); образование (11,5 %); оптовая и розничная торговля (8,1%); операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (2%); предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (5,1%), государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение (4,8%), гостиницы и рестораны (3,1%), строительство (3,1%); и т.д. В настоящее время наибольшим спросом пользуются рабочие профессии: водитель автомобиля со средней заработной платой 22 000 рублей, повар (15000 рублей), продавец продовольственных (непродовольственных) товаров (18000 рублей), официант (15000 рублей), токарь (22000 рублей), плотник (15000 рублей), слесарь механосборочных работ (18000-22000 рублей), швея (11000 рублей), тракторист (30000-80000 рублей), и др. Среди специалистов и служащих: врачи различных специализаций (22000 рублей), медицинская сестра (11000 рублей), учитель (21000 рублей), инженер (разных направлений) (25000 рублей), менеджер (20000 рублей) и др. Профессии, не требующие квалификации: подсобный рабочий (рабочий, разнорабочий) (14000 рублей), уборщик служебных и производственных помещений (10000 рублей), грузчик (16000 рублей), кухонный рабочий (12000 рублей), санитарка (мойщица) (10000 рублей). В районном банке вакансий к наиболее высокооплачиваемым вакансиям относятся: агроном, ИП Тимофеев А.С. (заработная плата до 80000 рублей) , водитель автомобиля (кат. «Е» в ООО «Сельта» заработная плата до 60000 рублей, вакансии тракториста в ОАО им. И.В.Мичурина (заработная плата до 100000 рублей), съемщик картона в ООО «Кубанская картонажная фабрика» (заработная плата 30000 рублей) др. По состоянию на 01 июня 2017 года среднемесячная заработная плата вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, составила 22000 рублей.
Анализ профессионально-квалификационной структуры безработных и профессионального среза вакансий свидетельствует о дисбалансе спроса и предложения рабочей силы на рынке труда по профессиональному,
половозрастному признакам, уровню запрашиваемой и предлагаемой заработной платы. В то же время предложения превышают спрос по следующим профессиям и специальностям: врачи (различных специализаций), преподаватели, инженеры, токари, фрезеровщики. Кроме того 466 граждан состоят на учете в качестве безработных в связи с отсутствием вакансий по имеющимся у них профессиям и специальностям, а 267 вакансий не могут быть закрыты, в связи с отсутствием у граждан профессии и специальности по 54 наименованиям.
