О возможностях интерактивного портала службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края

Все услуги оказываются бесплатно.

Для получения некоторых государственных услуг не обязательно обращаться лично в ЦЗН. Теперь госуслуги доступны на Интерактивном портале службы занятости населения министерства труда и социального развития краснодарского края (https://www.kubzan.ru/).

Возможности портала доступы всем после несложной процедуры регистрации. На свой электронный адрес вы получите код активации, после введения которого "личный кабинет" станет доступен для пользования. Через него будут осуществляться все запросы и получение результата оказания услуг. Для помощи по использованию портала также имеются обучающие видеоматериалы. При личном обращении в Центр занятости специалисты помогут в создании личного кабинета.

Так, например, желающим получить услугу по содействию в поиске подходящей работы достаточно заполнить заявление-анкету на портале. Здесь же можно сформировать свое резюме и направить его в центр занятости для публикации на портале.

Граждане, получающие пособие по безработице, имеют возможность отслеживать порядок и суммы социальных выплат. Информацию о выплатах пособия можно получить за любой период и в любой момент, так как хранится она на портале бессрочно.

Помимо этого доступно профориентационное тестирование, а также множество информации: о положении на рынке труда, о ярмарках рабочих и учебных мест, формы необходимых для предоставления документов и др.

Возможности портала также обширны и для работодателей. Здесь доступны следующие виды услуг:

– информирование о положении на рынке труда в Краснодарском крае;

– содействие в подборе необходимых работников

В результате вы получаете перечень кандидатур для подбора необходимых работников. Заняться поиском работников вы можете и самостоятельно через представленный на портале банк резюме.

К тому же через Интерактивный портал вы можете предоставлять следующие сведения в Службу занятости:

– сведения о высвобождении работников

– отчеты о кадровом составе

– отчеты по квотированию

– уведомления о привлечении иностранных работников

– сведения о вакансиях

Таким образом, упрощается процедура получения услуг, снижается количество личных обращений в Службу занятости, а также количество предоставляемых документов, необходимых для получения услуги.

Не упустите возможность сэкономить свое время! Получайте государственные услуги Центра занятости на Интерактивном портале!