Проблема трудовой занятости лиц с ограниченной трудоспособностью остается актуальной всегда. Экономическая ситуация, сложившаяся в настоящее время на рынке труда, еще больше усложнила устройство на работу инвалидов, для которых трудоустройство служит средством не только материального обеспечения, но и утверждения личности и социальной адаптации в обществе. Добиться этого только путем социальных выплат невозможно. Поэтому решение вопросов трудоустройства инвалидов требует совместных усилий многих заинтересованных в этом сторон.
С одной стороны, государство обязало работодателей обеспечить инвалидам особые условия труда: доступные виды занятости согласно медико-социальным показаниям, сокращенную продолжительность рабочего времени при сохранении заработной платы, увеличенную продолжительность трудовых отпусков, предоставление отпусков без сохранения заработной платы до 60 дней, а также получение различных видов социальной помощи. С другой стороны, эти же гарантии и льготы выступают определенными барьерами для самореализации инвалидов в сфере образования, занятости и профессиональной карьеры. Ведь лица с ограниченными возможностями изначально являются неконкурентными на рынке труда и непривлекательными для работодателей. Объяснимо нежелание производственников избежать трудоустройства инвалидов. Люди с ограниченными возможностями медленно работают, часто делают ошибки, быстро устают, рабочее место для инвалида должно быть специально оборудовано.
По данным министерства труда и социального развития Краснодарского края, в Кавказском районе не занято трудовой деятельностью 2619 инвалидов, имеющих показания к труду. С начала 2017 года трудовой занятостью, в том числе и временной, было охвачено 876 инвалидов. Если сравнить число работающих инвалидов, то динамика не в пользу увеличения, а наоборот, в ноябре 2017 г. число работающих инвалидов уменьшилось на 85 человек по сравнению с началом года.
Сегодня на предприятиях Кавказского района работает 621 инвалид.
Для улучшения ситуации с трудоустройством инвалидов в Кавказском районе разработан и утвержден план мероприятий (дорожная карта) повышения трудовой занятости инвалидов, в которую включены различные мероприятия, организуемые на различных уровнях. Среди ее исполнителей: администрация района, администрации поселений, Пенсионный фонд, Фонд медицинского страхования, налоговая служба, организации и предприятия района, общественные организации, служба занятости населения.
Специалистами Центра занятости совместно с председателем Кропоткинской городской организацией ВОИ О.И. Порталимовой были проведены информационные выездные групповые мероприятия с незанятыми инвалидами, проживающими в районе. Говоря языком цифр, состоялось 39 выездов в
поселения района, проанкетировано 828 инвалидов с целью определения их потребностей в трудоустройстве и организации собственного дела.
Согласно статистике, в 2017 году за содействием в трудоустройстве в районную службу занятости обратилось 117 инвалидов, из которых 63 человека было трудоустроено. В общественных работах участвовали 29 инвалидов, 6 человек прошли обучение за счет средств центра занятости. Сегодня, на учете ищущих работу состоит 51 инвалид, статус безработного имеют 45 чел. Результаты очевидны - более, чем каждый второй инвалид, из числа обратившихся, трудоустроен.
Этому способствовало принятие мер со стороны районных и городских властей.
На территории Кавказского района действует постановление главы администрации о квотировании рабочих мест для инвалидов. На предприятиях, в организациях с численностью работающих 35 человек и более, созданы или выделены рабочие места, которые предназначены именно для инвалидов. При необходимости работодатель должен переоборудовать рабочее место. На 2017 год квота установлена 118 предприятиям Кавказского района для создания инвалидам 324 рабочих мест. По данным, полученным от работодателей, на квотируемых рабочих местах работают 243 инвалида.
В базу данных Центра занятости населения Кавказского района с начала года поступило 127 вакансий с пометкой «квота» от 38 организаций, предназначенных для трудоустройства инвалидов.
Из городского бюджета в этом году выделено 100 тыс. рублей для трудоустройства инвалидов. Средства были направлены на оплату труда участников временных работ, которые были организованы председателем Кропоткинской городской организации Всероссийского общества инвалидов Порталимовой О. И. На созданные рабочие места было трудоустроено 20 инвалидов, силами которых произведены ремонтные работы спортивного зала, организованы различные мероприятия. Дополнительно к заработной плате участникам временных работ из бюджета края центром занятости населения выплачивалась материальная поддержка .
Все это было бы невозможно без личного участия в решениях вопросов занятости инвалидов главы Кавказского района В.Н. Очкаласова, и главы города Кропоткина В.А. Елисеева.
В настоящее время по поручению заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края А.А. Миньковой проходит опрос инвалидов трудоспособного возраста, в том числе и на территории Кавказского района. Цель данного анкетирования — узнать из первых уст потребность в трудоустройстве, а то и открытии своего дела. Анкета включает 36 вопросов, касающихся жизни людей с ограниченными возможностями.
