С начала 2016 года в государственное каченное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Кавказского района" (далее по тексту ГКУ КК ЦЗН Кавказского района) обратилось 3629 человек. По состоянию на 1 декабря 2016 года на учете в ГКУ КК ЦЗН Кавказского района состояло 723 человека, из них 479 – безработных граждан, уровень безработицы – 0,7 %. (65,5 тыс. человек – трудоспособное население в трудоспособном возрасте). В 2016 году в ГКУ КК ЦЗН Кавказского района заявлено 5709 вакансий, на 1 декабря 2016г. всего по району имеется 654 вакансии.
Для проведения детального и углубленного анализа процессов, происходящих на рынке труда Кавказского района, и оперативного принятия необходимых решений ГКУ КК ЦЗН Кавказского района проводится еженедельный мониторинг увольнения и неполной занятости работников организаций района.
Согласно предоставленным организациями и предприятиями сведениям, работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, на территории Кавказского района нет, за исключением:
- ОАО "Кропоткинский хлебокомбинат" для 8 человек с 01.09.2016г. по 01.03.2017 г. введен режим простоя, в связи со снижением объема выпускаемой продукции.
За 11 месяцев 2016 года ГКУ КК ЦЗН Кавказского района трудоустроено 2493 человека, на профобучение направлено 160 человек, в т.ч. 146 безработных граждан, 10 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, 4 гражданина, которым в соответствии с законодательством РФ назначена страховая пенсия по старости по специальностям: "Работа в программе 1С: Предприятие 8. Конфигурация "Бухгалтерия предприятия", "Работа в программе 1С: Предприятие 8. Конфигурация "Управление торговлей" и "Повар 3 разряда", "Продавец продовольственных товаров, 2 разряда", "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 2 разряда", "Электрогазосварщик, 2 разряда", "Кадровое делопроизводство", "Кадровое делопроизводство".
ГКУ КК ЦЗН Кавказского района в 2016 году профориентационными услугами охвачено 4432 человека, психологическую поддержку получили 292 безработных гражданина, приняло участие в занятиях по социальной адаптации на рынке труда 269 человек, проведено 23 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
В крае действует Закон Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231 – КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", которым предусмотрено создание квотируемых рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, представительства и филиалы, индивидуальные предприниматели. Работодателям, с численностью работников не менее чем 35 и не более 100 человек, устанавливается квота только для приема инвалидов, в размере 2 % среднесписочной численности работников. Размер квот для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, составляет 2% среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов и 2% среднесписочной численности работников для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Принято постановление главы МО Кавказский район от 19 ноября 2015 года № 1509 "Об установлении минимального количества рабочих мест (квот) на предприятиях, организациях муниципального образования Кавказский район для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы в 2016 году".
На 2016 год установлена минимальная квота для трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы в количестве 408 человек. В том числе для инвалидов - 220, для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости, граждан прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей – инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей - 188.
Меры, принимаемые ГКУ КК ЦЗН Кавказского района на снижение напряженности на рынке труда района:
Формирование банка вакансий по Кавказскому району, ежедневная проверка вакансий на актуальность. Размещение в ГКУ КК ЦЗН Кавказского района краевого банка вакансий, Единого специализированного банка вакансий с предоставлением жилья для граждан, желающих переехать в другую местность с целью трудоустройства;
Население Кавказского района информируется о положении на рынке труда, информацией в СМИ (стенды в ГКУ КК ЦЗН Кавказского района, стенды у социальных партнеров).
Организована работа "Горячей линии" ежедневно в рабочее время. За 11 месяцев 2016 года поступило 1724 звонка. Вопросы касались порядка постановки на учет, размера и срока выплаты пособия по безработице, порядка оформления на досрочную пенсию, получения информации о вакансиях, увольнении по собственному желанию и в связи с высвобождением; юридические вопросы.
С целью снижения напряженности на рынке труда из средств бюджетов сельских и городского поселений Кавказского района выделено на организацию и проведение общественных работ 197 тыс. руб., на трудоустройство подростков – 584 тыс.руб. За 11 месяцев 2016 года в общественных работах приняли участие 193 безработных граждан на предприятиях района, подростков – 695 человек с материальной поддержкой.
В рамках направления деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроено 62 безработных гражданина по категории инвалид и несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет.
Не смотря на принимаемые меры по снижению уровня безработицы, неудовлетворенная потребность сохраняется:
среди рабочих профессий и специальностей наибольшим спросом пользуются профессии водителей, слесарей, разнорабочих, продавцов;
среди специалистов – медицинские работники (врачи, медицинские сестры), инженеры различной квалификации, опытные менеджеры в сфере продаж и рекламы.
В ГКУ КК ЦЗН Кавказского района граждане не только получают информацию об имеющихся вакансиях и возможностях службы занятости по содействию в их трудоустройстве, безработные граждане могут пройти переобучение по профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда Кавказского района Краснодарского края.
