Привлечь работодателей к сотрудничеству

Наша цель – привлечь работодателей к сотрудничеству

Одна из основных задач службы занятости населения Кавказского района – взаимодействие с работодателями.

В 2016 году специалистами центра занятости населения Кавказского района активно проводятся информационные встречи с работодателями. В ходе этих мероприятий работодатели узнают о том, что нового произошло в сфере занятости, какие новые нормативные документы появились и каковы механизмы их реализации.

Наша цель - разъяснить работодателям необходимость исполнения законодательства о занятости. В основном работодатели обращаются в службу занятости только за подбором персонала, а если нет у работодателя вакансий или потребности в работниках, он к нам и не обращается. Но ведь сотрудничество со службой занятости этим не ограничивается. Мы постоянно расширяем число партнерских организаций. Информационные встречи стали регулярными и проводятся на территориях городского и сельских поселений Кавказского района, где осуществляют деятельность работодатели. На встречах работодателей знакомят с нормативной базой, прежде всего с основным регламентирующим работу службы занятости  документом – Законом  РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статья 25 которого обязывает работодателей заявлять сведения о потребности в работниках. На уровне Краснодарского края принято постановление главы (губернатора) Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 "Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в государственную службу занятости населения". Причем в документе не оговаривается, что отчет нужно представлять только при наличии вакансий. Если вакансий нет, все равно нужно информировать об этом службу занятости. То есть это обязательная форма взаимодействия, которая распространяется на все организации, независимо от их организационно-правовой формы. Большинство работодателей, на сегодняшний день предоставляют такую информацию. В 2016 году в банке данных зарегистрировано 235 работодателей, ранее в службу занятости не обращавшихся. Сегодня из 1509 хозяйствующих субъектов у нас зарегистрировано около 1200. С начала года в базу данных поступило 5875 вакансий. Предупреждаем, что существует система наказаний за неисполнение обязательств по непредставлению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей , в соответствии с Законом № 608-КЗ от 23.07.2003 года "Об административных правонарушениях в Краснодарском крае". Размер штрафа составляет от 300 рублей до 5000 рублей.

Кроме информационных встреч, центр занятости возобновил работу школы кадровика, основная цель которой – информирование специалистов по управлению персоналом и специалистов кадровых служб организаций Кавказского района о порядке оказания государственных услуг ГКУ КК "ЦЗН Кавказского района", в соответствии с государственными стандартами.

Мы также проводим маркетинговые визиты в организации. Мы посещаем и те организации, которые вакансии в службу занятости не предоставляют, но активно подают их на интернет-сайты по подбору работы. Наши специалисты отслеживают эти вакансии в интернете, мы делаем контрольный звонок в организацию с предупреждением, что вакансии в первую очередь должны быть заявлены в службу занятости, а только потом в интернет-ресурсы.

 Приглашаем всех работодателей к плодотворному сотрудничеству со службой занятости!