Администрация

Главная —  —  —  —  —  —  — О работе интерактивного портала

О работе интерактивного портала

В Краснодарском крае открыт Интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края, с помощью которого можно получить услуги службы занятости в электронном виде.

Чтобы воспользоваться полным спектром услуг, которые предлагаются на интерактивном портале, необходимо пройти регистрацию и открыть личный кабинет. Сделать это можно как на самом ресурсе, так и в любом центре занятости. Пользователи единого портала государственных услуг для входа в личный кабинет на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края могут воспользоваться логином и паролем, полученными при регистрации на портале госуслуг.
Портал службы занятости интегрирован с региональным банком вакансий. Чтобы получить информацию о рынке труда, нужно просто направить через портал заявление в любой центр занятости. Ответ пользователь сможет увидеть в личном кабинете в ближайшее время. Также можно получить список подходящих вакансий, записаться на получение государственных услуг по профессиональной ориентации и др.
Отдельный блок услуг предназначен для работодателей. Как и для граждан, полный спектр услуг для работодателей возможен только после создания личного кабинета организации. Для этого представителю работодателя необходимо лично посетить центр занятости населения. После работодатель сможет через портал подавать в службу занятости сведения о потребности в работниках, о кадровом составе предприятия, о квотах для инвалидов, а также получить услугу по подбору необходимых работников, не обращаясь в центр занятости. В настоящее время такой способ взаимодействия используют более 800 работодателей Кавказского района.
Помимо этого, на портале размещена информация о законодательстве в сфере занятости, о рынке труда, востребованных профессиях, новости о прошедших и предстоящих мероприятиях: ярмарках вакансий, выездах мобильных центров занятости и многом другом.


Примите участие в IT-опросе! Ваше мнение важно!