Информирован - значит защищен

Ситуация сокращения штата работников может возникнуть в любой организации вне зависимости от вида деятельности и формы собственности. Основания для сокращения штата разнообразны, это может произойти из-за недостатка финансирования, реорганизации, изменения внутренней структуры либо ликвидации всей организации. Причин всегда много, а результат один — стрессовая ситуация для работников, особенно для тех, кто трудится на предприятии не первый год. Что необходимо делать, какие действия предпринять, чтобы как можно скорее вновь трудоустроиться, не потерять гарантированные законодательством Российской Федерации социальные компенсации и выплаты?

Специалисты службы занятости всегда готовы оказать помощь и провести предувольнительные консультации для граждан, находящихся под угрозой высвобождения.

5 апреля 2016 года сотрудниками центра занятости населения Кавказского района проведена выездная предувольнительная консультация в ООО "Завод по экстракции растительных масел" для 20 граждан предполагаемых к увольнению.

Граждане проинформированы о:

- гарантиях при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности и/или штата работников;

- порядке и сроках регистрации в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы;

- востребованных профессиях на рынке труда Кавказского района;

- возможности профессионального обучения и переподготовки, о других услугах, оказываемых органами службы занятости.

Своим мнением с нами поделилась начальник отдела кадров ООО "Завод по экстракции растительных масел" Богданова Надежда Васильевна : "С центром занятости населения мы сотрудничаем постоянно, по вопросам трудоустройства, подбора кадров. Сейчас другой повод — сокращение штата работников, конечно, это сложная ситуация для всех. Мы хотим предоставить вниманию наших коллег максимум полезной информации, поэтому состоялась эта встреча с сотрудниками государственной службы занятости. Коллеги довольны, что могут получить консультацию специалистов - профессионалов в области занятости и трудовых вопросов. Мы желаем нашим сотрудникам определиться с новыми рабочими местами, или сделать выбор в получении востребованной профессии".

Всем присутствующим на встрече сотрудникам была предоставлена возможность ознакомиться с банком вакансий Центра занятости, вручен раздаточный материал - буклеты " В помощь высвобождаемым работникам", "Гарантии при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности и/или штата работников".

В ходе беседы специалисты ЦЗН ответили на все интересующие работников вопросы.