Трудности в поиске работы

Современный рынок труда представляет высокие требования к претендентам на вакантные рабочие места. В настоящее время нелегко найти работу по душе даже молодым, здоровым, энергичным и образованным людям. А что делать гражданам, которые относятся к особо учитываемой категории, испытывающей трудности в поиске работы, нуждающейся в социальной защите со стороны государства? Трудоустройство данных граждан сопряжено с определенными трудностями: работодатели при приеме на работу отдают предпочтение мужчинам, а не одиноким и многодетным родителям. Подбор для инвалидов осложнен ограничениями по медицинским показаниям. Лицам, освобожденным из мест лишения свободы еще труднее найти работу. На помощь этой категории граждан приходит служба занятости.

При обращении в центр занятости гражданам этой категории оказывается полный спектр услуг: индивидуальные консультации по профессиональной ориентации и психологической поддержке, приглашения на ярмарки вакансий, предложения вариантов профессионального обучения, участие в программах по социальной адаптации, по организации временного трудоустройства. Одним из мероприятий активной политики занятости является организация трудоустройства на временные рабочие места, которые создаются в организациях всех форм собственности на договорной основе.

На период временного трудоустройства с безработными гражданами заключается срочный трудовой договор, производится оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кроме того, в указанный период безработным гражданам оказывается материальная поддержка за счет средств регионального бюджета. По окончании договора работник может быть принят на постоянную работу.

С начала года центром занятости населения было трудоустроено 6 человек, имеющих категорию особо нуждающихся в социальной защите. Это инвалид, лица предпенсионного возраста, многодетные родители, освободившийся из мест лишения свободы.

Одним из ярких примеров важности этой программы является трудоустройство Натальи К. безработной многодетной матери. Она длительное время не работала, так как находилась в отпусках по уходу за детьми. За это время были утрачены трудовые навыки, а с ними и уверенность в себе. Наталья отчаялась найти работу. Получив статус безработной, Наталья прошла курс занятий по социальной адаптации, получила государственную услугу по психологической поддержке и была  направлена на временную работу как, испытывающая трудности в поиске работы. По окончании срочного трудового договора работодатель перевел Наталью на постоянную работу.

Многие предприятия района из года в год остаются партнерами службы занятости в организации трудоустройства, испытывающих трудности в поиске работы. Центр занятости выражает благодарность работодателям и надеется на дальнейшее сотрудничество, как по уже налаженным связям, так и с новыми предприятиями района.

Более подробную информацию можно получить в ГКУ КК Центр занятости населения Кавказского района по адресу: г. Кропоткин, мкр.1, д.27, по телефону: 3-46-88, на сайте: www.kubzan.ru