Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности службы занятости Кавказского района. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля по заявкам работодателей является основой делового сотрудничества службы занятости и работодателей. Подбор персонала на заявленные рабочие места проводится с учетом требований к уровню образования, стажу и опыту работы, профессиональным и личностным качествам.
В целях повышения качества услуг, предоставляемых службой занятости населения работодателям, дальнейшего развития системы партнерских отношений и привлечения к взаимодействию органов местного самоуправления, проводятся различные мероприятия по содействию занятости населения. Специалисты службы занятости имеют в своем арсенале широкий спектр мероприятий, способствующих укомплектованию кадрами. Среди них: "Ярмарки вакансий рабочих и учебных мест", моно-ярмарки, "Круглые столы", гарантированные собеседования, в том числе по Skype –связи, подбор кадров по заявкам работодателей.
Ярмарки вакансий рабочих и учебных мест – неотъемлемая часть мероприятий по взаимодействию с работодателями и гражданами.
У граждан появляется возможность общения непосредственно с представителями работодателей по вопросу трудоустройства, получения дополнительных консультационных услуг, а у работодателей – возможность выбора специалистов на вакантные места. Через средства массовой информации проведению ярмарки предшествует рекламная кампания организаций-участников мероприятия и услуг службы занятости населения. На ярмарках работодатели имеют возможность не только выбрать подходящие кандидатуры на имеющиеся вакансии, но и получить консультации специалистов отдела трудовых отношений в области правовых отношений с работниками, охраны труда.
В 2015 году специалистами центра занятости населения Кавказского района проведено 14 ярмарок вакансий рабочих мест, в том числе с выездом в поселения района. Ежегодно в рамках краевой акции "Планета ресурсов" проводятся полные ярмарки вакансий рабочих и учебных мест. В 2015 году такая ярмарка была проведена в апреле месяце. В ней приняли участие 23 предприятия, учреждения, организации Кавказского района, а также индивидуальные предприниматели, имеющие потребность в рабочих кадрах. Активное участие в ярмарках принимают предприятия: ОАО "Элеватормельмаш", ОАО "Кропоткинский хлебокомбинат", МБУЗ ССМП, МБУЗ Кропоткинская городская больница, ОАО Кропоткингоргаз, ОАО КОПС, ООО "Сельта", РЦ ЗАО "Тандер" и др.
Моно-ярмарки вакансий проводятся в различных формах: по отраслям экономики (промышленность, торговля, строительство и т.д.) или по категориям ищущих работу граждан (для женщин, молодежи, инвалидов, военнослужащих и пр.).
В течение года с участием работодателей проводятся "Круглые столы" по различным вопросам в рамках краевых акций: "Служба занятости- защитникам Отечества", "Вместе на рынке труда", "Мир женщин" и др. Данные мероприятия организовываются центром занятости для обсуждения и решения наиболее острых проблем. Таким образом, можно одновременно за одним столом собрать представителей работодателей, администраций муниципальных образований и других заинтересованных сторон.
Цель гарантированного собеседования - обеспечение встречи претендента с работодателем для трудоустройства. Основные принципы – оперативность, неукоснительность соблюдение требований работодателя и тщательный отбор кандидатов на вакансии. Особенности – на встречу с работодателем, на заранее согласованное время направляются предварительно отобранные кандидатуры. Собеседование может проходить как у работодателей с участием представителя центра занятости, так и в помещении службы занятости. Возможно участие профконсультанта, который проводит тестирование кандидатов на профпригодность и соответствие требования работодателя. Работодателю представляется детальная информация о претендентах, отобранных для мероприятия.
На ярмарках вакансий, а так же на гарантированном собеседовании центр занятости Кавказского района в своей работе использует, в том числе связь по Skype. Это один из самых удобных способов проведения собеседования, как для работодателей, так и для граждан, желающих трудоустроиться.
В 2014-2015 годах в центре занятости населения Кавказского района состоялось 11 собеседований соискателей с работодателями, испытывающих острую потребность в квалифицированных кадрах, в том числе с представителем филиала ОАО "Компания "Сухой" (г. Комсомольск-на Амуре), работодателями, испытывающими потребность в кадрах на объектах Олимпийского наследия (г.Сочи) . В результате проведенной работы многие соискатели трудоустроились в различные организации, в том числе в ОАО "Компания "Сухой".
Цель нашей работы, в максимально короткие сроки подыскать необходимых специалистов, в соответствии с требованиями работодателя.
В 2015 году 272 работодателям, заявившим вакансии оказано более 1500 услуг по подбору необходимых работников работодателям в виде списков кандидатур. Другая форма услуги работодателю, заявившему вакансии заключается в следующем: работодателю предоставляется рабочее место в информационном зале центра занятости, предварительно соискатели информируются о предстоящем наборе кадров. Отбор ведется из граждан, обратившихся в службу занятости в целях поиска работы, и безработных, которым в этот день назначена перерегистрация. Прием ведется без участия специалистов центра занятости.
Государственную услугу по содействию работодателям в подборе необходимых работников можно получить в электронном виде.
Подобрать необходимых работников теперь можно, используя компьютер с возможностью доступа к сети Интернет. Преимущества заключаются в том, что при получении государственной услуги в электронном виде отсутствует необходимость в посещении центра занятости.
Государственная услуга "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" в электронном виде предоставляется с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (http://www.gosuslugi.ru) и данного информационного портала государственной службы занятости населения Краснодарского края (www.kubzan.ru). Там же размещена подробная информация о предоставлении государственных услуг в электронном виде.
Анализируя мероприятия можно с уверенность сказать, что все формы взаимодействия позволяют добиться определенных результатов, улучшить работу по взаимодействию службы занятости населения с работодателями, повысить количество оказываемых услуг.
