Ярмарка будущей работы

для инвалидов

// ПО ПРОГРАММЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Специалисты ЦЗН ознакомили посетителей ярмарки с успешно действующей программой трудоустройства инвалидов на специально оборудованные (оснащенные) рабочие места. Служба занятости возмещает работодателю средства, потраченные на эти цели. По этой программе в 2014 году оборудовано 15 рабочих мест, четыре инвалида трудоустроено к работодателям, которым возместили затраты на оплату труда инвалидов за три месяца работы.

Главное — помочь людям с ограниченными возможностями здоровья поверить в свои силы, найти место в жизни

В начале декабря состоялась ярмарка вакансий для граждан с огра­ниченными возможностями здоровья.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ

Посетителям ярмарки была пре­доставлена возможность ознакомить­ся с вакансиями, предлагаемыми предприятиями для инвалидов, полу­чить консультации по трудоустройству, узнать о получении специального образования, электронной базе ва­кансий.

Все посетители ярмарки смогли не только познакомиться с потен­циальными работодателями и найти подходящие вакансии, но и получить юридическую и психологическую поддержку со стороны специалистов службы занятости населения,

ОБОЮДНЫЙ ИНТЕРЕС

Конечно, главная цель ярмарки вакансий для инвалидов — это тру­доустройство, в том числе на квоти­руемые рабочие места. Обе стороны, граждане с ограниченными возмож­ностями здоровья и работодатели, заинтересованы друг в друге. Одни нуждаются в работе, другим необхо­димо выполнять требования принятого в ноябре постановления "Об уста­новлении минимального количества рабочих мест (квот) на предприятиях, организациях муниципального образова­ния Кавказский район для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в по­иске работы, в 2015 году".

КВОТА НА РАБОЧЕЕ МЕСТО

Этот закон обязывает все органи­зации и предприятия с численностью свыше 35 человек, независимо от формы собственности, выделять или же созда­вать рабочие места для трудоустройства инвалидов. По мнению специалистов Центра занятости, есть трудности, которые возникают при устройстве инва­лидов на квотируемые рабочие места на предприятиях. Одни работодатели могут предоставить только такие вакансии, где требуются сильные и здоровые люди. Это, в первую очередь, — грузчики, под­собные рабочие, уборщицы, дворники. А инвалидам, как правило, тяжелый физический труд запрещен. На других предприятиях требуются специалисты с профильным образованием — инжене­ры, банковские служащие, медсестры... Понятно, что не все соискатели работы имеют такие "корочки".

НЕВОЗМОЖНОГО НЕТ

Существует и такая проблема, как ограниченность работодателя в сред­ствах — не всегда предприятие может позволить себе создать специальные условия работы для инвалидов.

Инвалиды, которые в силу своего заболевания не в состоянии работать по профессии или вообще не имеют специ­альности, могут пройти профобучение за счет службы занятости по специ­альностям, востребованным на рынке труда (оператор котельной, продавец, пользователь ПК).

Проблема трудоустройства инвали­дов есть, но ярмарка вакансий—один из положительных примеров ее решения.