Какие трудовые права есть у трудоустроенных отцов?

Большинство трудовых гарантий распространяются не только на мам, но и на пап. Мужчины с детьми в разных ситуациях имеют право:

- брать больничные и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отец может ухаживать за ребенком вместо мамы или по очереди с ней. Если досрочно прервать отпуск по уходу и выйти на работу, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранится у того родителя, кто его оформил изначально;

- сократить рабочее время. Один из родителей ребенка до 14 лет может оформить трудовые отношения на условиях неполного рабочего дня.

Заработная плата при этом уменьшится пропорционально.

- отказаться от командировок, работы сверхурочно, по ночам и выходным. Привлекать к такой работе можно только с письменного согласия и без запрета по медицинским показаниям. Данная гарантия предоставляется в случаях, если есть ребенок с инвалидностью, отец один воспитывает ребенка до 14 лет, в семье не менее 3 несовершеннолетних детей, где младшему не исполнилось 14 лет, есть ребенок до 14 лет и мама работает вахтовым методом;

- уходить в отпуск вне графика. Переносить отпуск на удобное время можно при любом из следующих условий: если жена находится в отпуске по беременности и родам (даже в случае, когда отец еще не проработал 6 месяцев), одному из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет, есть трое детей до 18 лет и младшему нет 14;

- сохранить рабочее место при сокращении или увольнении из-за несоответствия должности: если отец воспитывает без матери ребенка до 16 лет, с инвалидностью – до 18 лет, отец – единственный кормилец ребенка с инвалидностью до 18 лет, или до 3 лет, если при этом в семье от трех детей до 14 лет и мама не работает;

- брать дополнительные выходные, 4 дня в месяц – одному из родителей ребенка с инвалидностью. Можно делить между двумя родителями или копить;

- отдыхать за свой счет до 5 дней – при рождении ребенка, до 14 дней в год – если прописано в коллективном договоре и есть двое детей до 14 лет, или ребенок-инвалид до 18 лет, или отец один воспитывает ребенка до 14 лет;

- уйти на пенсию раньше, как родитель, воспитавший ребенка с инвалидностью до 8 лет, если есть необходимый стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент.