Регистрация трудовых договоров с работодателями –физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодателями-физическими лицами признаются не только индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты, но и физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

      Отношения между работодателем-физическим лицом и домашним работником являются трудовыми, так как домашнему персоналу передается не объем работ, а конкретная трудовая функция. Поэтому между указанными лицами должен быть заключен трудовой договор. Трудовой договор заключается в письменной форме, в нем должны быть отражены все условия в соответствии с требованиями статьи 57 Трудового Кодекса РФ.

      Особая обязанность работодателя-физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, - уведомительная регистрация трудового договора в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

     Уведомительную регистрацию трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, проживающими  на территории поселения, осуществляет  администрация поселения.

      Подробная информация о  порядке регистрации трудовых договоров,  заключаемых в письменной форме работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными  предпринимателями, с работниками в целях  личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства размещена на сайтах и информационных стендах  поселений, входящих в состав муниципального образования Кавказский район.