Самозащита работниками трудовых прав

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

         Одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является самозащита работниками трудовых прав.

В целях самозащиты трудовых прав работник, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. Например, если имеются неисправные электроприборы, производственное или офисное помещение в аварийном состоянии, температура воздуха на рабочем месте выше или ниже допустимых величин, установленных для категории работ по уровню энергозатрат и др.

Также работник в целях самозащиты трудовых прав имеет право отказаться от выполнения работы в случаях, задержки работодателем выплаты заработной платы.

Чтобы отказаться от выполнения работы, работник должен известить работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.