Последствия нелегального труда

Нелегальная занятость - это серьёзная проблема, которая может иметь негативные последствия для всех участников трудовых отношений.

Для работника это влечет следующие проблемы:

- полная бесправность при любой спорной ситуации с работодателем;

- лишение социальных гарантий и денежных компенсаций, в том числе возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком;

- нарушение основных прав работников в области режима труда и отдыха, условий труда, оплаты труда, охраны здоровья и др.

Помимо этого, работник, получавший неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов, а это уже уголовная ответственность (в тех случаях, когда сумма уклонения выходит высокой).

Негативные последствия неформальной занятости для работодателя:

- риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры;

- административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ);

- отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины;

- нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1, 199.1 Уголовного кодекса РФ;

- отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке;

- отсутствие возможности получать займы, кредиты и др.

Уважаемые работодатели Кавказского района!

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений и оплаты труда.