Об учете микротравм

Согласно статьи 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

Согласно рекомендациям по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденным приказом Минтруда России от 15 сентября 2021г. № 632н, работодателю необходимо: разработать локальнымй нормативный акт, устанавливающий порядок учета и рассмотрения обстоятельств микротравм; ознакомить должностных лиц с указанным порядком учета микротравм; организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы); проинформировать работников об их действиях при получении микротравмы; результаты рассмотрения обстоятельств получения микротравмы фиксировать в Справке, зарегистрировать в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников; установить место и сроки хранения Справки и Журнала. Рекомендованный срок хранения Справки и Журнала составляет не менее 1 года.

Информация Центра занятости населения Кавказского района