Неформальная занятость и виды ее проявления

Неформальная занятость и виды ее проявления

В настоящее время борьба с теневой экономикой становится жизненно необходимой. Наиболее распространенное ее проявление – неформальная занятость.

Неформальная занятость – это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора - неформальный сектор рынка труда.

Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник практически лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей. Возникает неуверенность в завтрашнем дне, перспективах профессионального развития и предоставлении социальных гарантий в будущем.

Неформальная занятость – это уход от налогообложения и, как следствие, недофинансирование сфер здравоохранения, образования, социальной защиты населения.

Центр занятости населения Кавказского района напоминает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ в письменной форме.

Если Ваши права нарушены, Вы вправе обратиться:

- в государственную инспекцию труда (ГИТ) – 8-861-991-09-55;

- в прокуратуру Кавказского края – 8-861-38-7-23-38;

- в администрацию Кавказского края – 8-861-38-6-74-21.

Консультационную помощь по вопросам трудового законодательства Вы можете получить в Центре занятости населения Кавказского района.